自己分析

面接で語れるエピソードが思いつかない人に向けて、AIの一問一答で日常の小さな記憶から経験を掘り起こす方法を紹介します。業務改善や強みを発揮した経験を思い出せないときに使えるプロンプト例付きです。

欲求ポートフォリオと意味づけフィルターが見えても、求人票と比較することはできませんでした。AIとの壁打ちの中でたどり着いたのが、仮の数値を置いてみるという考え方です。数字は答えではなく基準線。転職活動を振り返りながら、自己分析と求人票を結びつけるヒントを考えます。

転職活動を振り返る中で気づいたのは、求人票そのものではなく、自分なりの解釈に反応していたということでした。欲求ポートフォリオだけでは説明できなかった「意味づけフィルター」という考え方について整理します。

転職活動を振り返ってみたら、自分は安定志向だと思っていたのに、実際には安心・承認・成長・挑戦など複数の欲求で動いていたことに気づきました。自己分析を通じて見えてきた「欲求ポートフォリオ」の話です。